Yabancı Çalışma İzni

Herkes en iyi şartlarda bir yaşam sürmek ister. Bununda yolu da öncelikle iyi gelir sağlayan bir işten geçer. Bu işi yurtiçinde bulabileceğiniz gibi yurtdışının kendine has imkanlarından da faydalanabilirsiniz. Ancak yabancı bir ülkede çalışabilmek için bazı prosedürlerin yerine getirilmesi şarttır.

Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıların da burada çalışabilmesi için yasal olarak izin alması gerekir. Söz konusu bu izin Uluslararası İşgücü Kanunu’nun ilgili yasasında belirlenen usul ve esaslar ile belirlenmektedir. Yabancı çalışma izni olarak geçen bu izni bir yabancı danışmanlık firmasından hizmet alarak hızlı bir şekilde çıkartabilirsiniz. Bu kapsamda Khan Yabancı Danışmanlık olarak sizlere hem hızlı hem de güvenilir hizmetlerimizi sunuyoruz.

Çalışma izni, ikametgâh izni ve yabancı sağlık sigortası başvurularınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Yabancı Çalışma İzni Nedir?

Resmi bir belge olan yabancı çalışma izni, Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından Türkiye’de çalışmak ve ikamet etmek isteyen yabancılara verilen yasal bir haktır. Bu izin en son olarak Şubat 2022’de yürürlüğe giren Uluslararası Kanunu Uygulama Yönetmeliği’ne göre düzenlenmektedir. Öncesinde ise bu izinler ile ilgili düzenlemeler “Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği” kapsamında yapılırken, bu uygulama 2 Şubat itibariyle yürürlükten kaldırılmıştır. Yani özetle birçok çeşidi olan yabancı çalışma izni alırken 2 Şubat 2022’de çıkarılan kanun kapsamında değerlendirilir.

Yabancı çalışma izni, yasal bir zorunluluk olup her iki tarafı da bağlayıcıdır. Çünkü sadece çalışanın değil, o çalışana istihdam eden birey ya da kuruluşları da bağlar. Dolayısıyla bu kanuni zorunluluğun yerine getirilmesi şart olup birçok kriterle belirlenmektedir.

Bunun yanında Türkiye’de çalışacak yabancı kişi ve çalıştıran kurum kendisinden istenen tüm kriterleri sağlasa bile bu izin verilmeyebilir. Çünkü yerine getirilmesi gereken birçok özel gereklilik vardır. Yabancı çalışma izni alırken uzman bir yabancı danışmanlık firmasından yardım alınmasının önemi de işte burada yatar. Bu noktada Khan Danışmanlık firmamız sizler için tüm süreci yönetir.

YABANCI ÇALIŞMA İZNİ ÇEŞİTLERİ

Geçerlilik süresi dolduğu zaman yenilenmesi gereken yabancı çalışma izni kapsamına göre gruplara ayrılmaktadır. Bu gruplardaki izinler ise Türkiye Cumhuriyeti Aile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından birçok kriter bir araya getirilerek değerlendirilir. Ardından ise uygunsa izin verilmektedir. Yabancı çalışma izni çeşitleri şu şekildedir:

Süreli Çalışma İzni

Yabancı çalışanın işin süresi, hizmet akdi ve ikamet iznine göre belirli bir meslek, iş ve işletmede çalışması için ilk başvuruda 1 yıl uzatmalarda ise 2 veya 3 yıl olarak verilen izne, süreli yabancı çalışma izni denir. Bu izin süresi dolduktan sonra ise aynı işletme veya meslekte çalışmak kaydı ile 2 yıla kadar uzatılabilmektedir. 3 yılın dolmasının ardından ise aynı meslekte fakat farklı işyerinde çalışmak kaydı ile 6 yıla kadar uzatılabilmektedir.