İstihdamla
Vatandaşlık
5901 Sayılı Kanun Madde 12 kapsamında, Türkiye'de en az 50 kişiye istihdam sağlayarak Türk Vatandaşı olma rehberi.
50 Kişilik İstihdam Kuralı
Türkiye'de kurduğu veya ortak olduğu şirkette en az 50 Türk vatandaşına tam zamanlı iş imkanı (istihdam) sağlayan yabancı yatırımcılar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın tespiti üzerine "İstisnai Olarak Türk Vatandaşlığı" kazanabilirler.
1. Adım: Şirket ve İstihdam
Şirket kurulur veya var olan şirkete ortak olunur. SGK sicili üzerinden en az 50 T.C. vatandaşının sigortalı olarak çalıştırıldığı belgelenir.
2. Adım: Uygunluk Belgesi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvuru yapılarak istihdamın doğruluğu teyit ettirilir ve "Uygunluk Belgesi" (Certificate of Conformity) alınır.
3. Adım: Vatandaşlık Kararı
Özel yatırımcı ikamet izni (Turkuaz kart benzeri) alınır ve dosya Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü'ne sunulur. Cumhurbaşkanı kararı ile onaylanır.
Neden Khan Danışmanlık?
Şirket kuruluşu ve SGK süreçlerinin Yeminli Mali Müşavirler (YMM) ve şirket avukatlarımız ile eksiksiz yürütülmesi.
Bakanlık nezdindeki "Uygunluk Belgesi" dosyasının tamamen profesyonel hazırlanması ve takibi.
Sizin, eşinizin ve 18 yaş altı çocuklarınızın vatandaşlık dosyalarının tek merkezden yönetilmesi.